Доступные вакансии в Катаре и общие положения
Общие положения о трудоустройстве в Катаре для граждан СНГ и Средней Азии
1. Рабочие визы и разрешения

• Для работы в Катаре гражданам СНГ и Средней Азии требуется рабочая виза.

Основные типы виз:

• Рабочая виза (Work Visa):
• Описание: Виза для иностранных работников, приглашенных катарским работодателем.
• Срок действия: От 6 месяцев с возможностью продления.
• Основные требования: Предложение работы, медицинская проверка, подтверждение квалификации.
• Стоимость: 230 EUR

2. Трудовые права и обязанности

• Законодательство Катара защищает работников, обеспечивая минимальные условия труда, включая оплату, рабочие часы и условия увольнения. Работодатели обязаны соблюдать нормы охраны труда и безопасности, предоставлять медицинскую страховку и обеспечивать достойные условия проживания для иностранных работников.

3. Минимальная заработная плата
Минимальная заработная плата в Катаре была установлена в 2020 году и составляет 1,000 QAR в месяц (~275 USD), плюс 300 QAR на питание и 500 QAR на жилье, если они не предоставляются работодателем.

4. Налогообложение

• В Катаре отсутствует подоходный налог для физических лиц. Однако работодатели обязаны делать взносы в систему социального страхования.

5. Социальное обеспечение

• Работники имеют право на социальное страхование, включающее медицинскую страховку. Работодатели обязаны предоставлять медицинскую страховку и делать взносы в социальные фонды.