Доступные вакансии в Бельгии и общие положения
Общие положения о трудоустройстве в Бельгии для граждан СНГ и Средней Азии
1. Рабочие визы и разрешения
Для работы в Бельгии гражданам СНГ и Средней Азии требуется рабочая виза.
Рабочая виза (Type B Work Permit):

• Описание: Виза для иностранных работников, нанятых бельгийским работодателем.
• Срок действия: От 6 месяцев с возможностью продления.
• Основные требования: Трудовой контракт, подтверждение квалификации, медицинская страховка.
• Стоимость: 300 EUR

2. Трудовые права и обязанности

• Законодательство Бельгии защищает работников, обеспечивая минимальные условия труда, включая оплату, рабочие часы и условия увольнения. Работодатели обязаны соблюдать нормы охраны труда и безопасности.

3. Минимальная заработная плата

• Минимальная заработная плата в Бельгии установлена на уровне 1,954.99 EUR в месяц (на 2024 год).

4. Налогообложение
Работники обязаны уплачивать подоходный налог (Impôt sur le revenu). Налоговые ставки варьируются от 25% до 50%, в зависимости от уровня дохода.

5. Социальное обеспечение

• Работники имеют право на социальное страхование, включающее медицинскую страховку, пенсионное обеспечение, страхование от несчастных случаев и безработицы. Работодатели обязаны делать взносы в систему социального страхования.