Доступные вакансии в Германии и общие положения
Общие положения о трудоустройстве в Германии для граждан СНГ и Средней Азии
1. Рабочие визы и разрешенияДля работы в Германии гражданам СНГ и Средней Азии требуется рабочая виза. Мы предоставляем полный комплекс услуг по трудоустройству, включая оформление рабочей визы и сопроводительные документы.
Основные типы виз:- Рабочая виза D:
- Описание: Виза для иностранных работников, позволяющая официальное трудоустройство в Германии.
- Срок действия: От 2 лет с возможностью продления.
- Стоимость: 600 EUR — эта сумма включает услуги нашего агентства по подбору вакансий, оформлению визы и необходимую поддержку на всех этапах процесса.
2. Трудовые права и обязанностиЗаконодательство Германии защищает работников, обеспечивая минимальные условия труда, включая оплату, рабочие часы и условия увольнения. Работодатели обязаны соблюдать нормы охраны труда и безопасности.
3. Минимальная заработная платаМинимальная заработная плата в Германии составляет
12 EUR в час (на 2025 год).
4. НалогообложениеРаботники обязаны уплачивать подоходный налог
(Einkommensteuer). Налоговые ставки варьируются от
14% до 45%, в зависимости от уровня дохода.
5. Социальное обеспечение- Работники имеют право на социальное страхование, включающее медицинскую страховку, пенсионное обеспечение, страхование от несчастных случаев и безработицы. Работодатели обязаны делать взносы в систему социального страхования.